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Los
talentos
gerenciales usan
poco los
portales de
empleo
Revisando en
estos días un
periódico
nacional, un
articulista
hacía referencia
a que el 50% del
movimiento
laboral
corresponde a
recomendaciones
o referencias
personales, un
15% al uso de
portales, 10% a
head hunters...
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¿Dónde
está el talento?
Hemos estado
ausentes por un
tiempo,
observando el
desarrollo del
mercado laboral.
Lejos de cambiar
para bien los
problemas
existentes desde
hace un año o
más se han
intensificado.
Si antes había
éxodo de
talentos hoy día
la salida es aún
mayor, ya sean
transferencias
entre países...
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